1. Incorpora metas diarias:

Debes establecer objetivos diarios porque así, será más fácil para ellos lograr sus objetivos enfocándose en el día a día.

2. Promueve la comunicación:

De esta forma podrás reconocer las oportunidades de mejora, fortalezas y debilidades de tu equipo para tomar las decisiones correspondientes.

3. Brinda capacitaciones:

Tienes que impulsar las habilidades de tu equipo y mantenerlos actualizados con las tendencias actuales para que la ROMpan en la cancha.

4. Motívalos constantemente:

Un vendedor que trabaja motivado será más productivo, recuerda que la actitud hace una gran diferencia.

5. Comunica la visión de tu empresa:

Cada miembro de tu equipo debe sentirse importante ya que juega un papel fundamental en el éxito del resultado de las ventas y de la empresa en general.